Znalosti uživatelů přímo ovlivňují efektivitu využívání ERP systému, a tím i návratnost investice do samotného řešení. Přesto se v některých firmách se školením končí během implementace – a dál se spoléhá na předávání know-how „za pochodu“. Takový přístup ale vede ke zmatkům, chybám a neefektivnímu využívání ERP.
Proč školit pravidelně a systematicky?
SAP Business One se vyvíjí, přibývají nové funkce, mění se legislativa i interní procesy. Uživatelé přicházejí a odcházejí, ale systém zůstává – a s ním i potřeba umět ho správně a efektivně ovládat. I zkušení zaměstnanci mohou mít mezery nebo zažité nevhodné návyky.
Pravidelné školení pomáhá tyto nedostatky odhalit a odstranit. Zaměstnanci získají jistotu v používání systému, zvýší se jejich produktivita a sníží počet požadavků na helpdesk. Investice do pravidelného školení je investicí do výkonu celé firmy.
Léto je ideální doba pro plánování školení
Letní měsíce bývají v řadě firem klidnější. Provoz není tak hektický a je prostor pro identifikování konkrétních potřeb pro osnovu školení i hledání vhodného podzimního termínu. Právě proto doporučujeme naplánovat školení a rezervovat si naše kapacity včas.
Rádi předáme své znalosti i uživatelům firem, kterým technickou podporu SAP Business One zajišťuje jiný servisní partner.
S dotacemi Úřadu práce ČR můžete za školení ušetřit
Na školení uživatelů SAP Business One můžete využít dotace. Úřad práce má otevřený projekt NPO – DIGI pro firmu, do kterého přijímá žádosti do 15. října 2025. Realizace vzdělávací aktivity musí být ukončena nejpozději do 30. listopadu 2025.
S využitím těchto dotací máme praktické zkušenosti a samozřejmě vám pomůžeme s přípravou podkladů pro vaši žádost.
Rychlá poptávka školení
Vyplňte nám do formuláře základní informace k vašim potřebám pro poptávané školení. Ozveme se vám a doladíme detaily.